Честные ответы на анкетные вопросы

Честные ответы на анкетные вопросы

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?


Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее — там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю — согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это — достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Это — раз. А два — без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще — то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания — это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток — хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали — талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!

Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно!



Сообщить об ошибке  
6-10-2011 Инна 26 216 18



Дорогой друг, рекомендуем войти на сайт под своим логином, либо авторизоваться через свою соцсеть.

Авторизация займет буквально два клика, и затем вы получите много возможностей на сайте, кроме того случится магия с уменьшением количества рекламы. Попробуйте, вам понравится!

Авторизоваться через:




Комментарии (18)
  1. Рейтинг:
    0
    Нико | 6-10-2011 05:42

    Группа: Посетители
    Постов: 5
    Комментов: 5 287
    Жестоко! Этот человек явно не хотел на работу.
  2. Рейтинг:
    0
    Ksyuwa | 6-10-2011 08:46

    Группа: Посетители
    Постов: 0
    Комментов: 140
    Цитата: Нико
    Жестоко! Этот человек явно не хотел на работу.


    жестоко, но правда....такие вопросы просто убивают!!!!
  3. Рейтинг:
    0
    NeXa4yXa | 6-10-2011 10:19

    Группа: Посетители
    Постов: 0
    Комментов: 329
    так...прочитали...запомнили...закрепили.
    ..и делаем всё наоборот :crazy: ...но можно и так отвечать...только запишите на диктофон...вместе поржём smile
  4. Рейтинг:
    0
    Серый Кот | 6-10-2011 10:47

    Группа: Посетители
    Постов: 13
    Комментов: 7 043
    Да ерунда какая-то...
  5. Рейтинг:
    0
    Karadeniz | 6-10-2011 11:04

    Группа: Посетители
    Постов: 0
    Комментов: 77
    да, такие вопросы встречаются часто и они действительно раздражают :sad:
  6. Рейтинг:
    0
    FireBall | 6-10-2011 11:25

    Группа: Посетители
    Постов: 0
    Комментов: 71
    во всех резюме есть такие или подобные вопросы. мне вот интересно, граждане, кто читает их?? Чел ответил правильно, но надо же хвалить работодателя.. чтоб взял!!
  7. Рейтинг:
    0
    riopuma | 6-10-2011 12:44

    Группа: Посетители
    Постов: 156
    Комментов: 14 035
    кто-то выбросил эмоции в сеть wink

    напомнило как Логдог в "не грози южному централу" на работу устраивался :crazy: :lol:
  8. Рейтинг:
    0
    NeXa4yXa | 6-10-2011 12:45

    Группа: Посетители
    Постов: 0
    Комментов: 329
    нет не надо...и себя не надо хвалить...вообще ничё не НАДО!!! просто оцените себя объективно и пишите...либо еси оценивается чувство юмора...тож пишите)))
  9. Рейтинг:
    0
    Брюнет | 6-10-2011 13:15

    Группа: Посетители
    Постов: 0
    Комментов: 5 070
    Какие вопросы такие и ответы smile .
  10. Рейтинг:
    0
    koshkama | 6-10-2011 13:35

    Группа: Посетители
    Постов: 40
    Комментов: 853
    Внимание! У Вас нет прав для просмотра скрытого текста.
    с трудом верится что это в самом деле говорят.
  11. Рейтинг:
    0
    tentonsoffun | 6-10-2011 13:48

    Группа: Посетители
    Постов: 0
    Комментов: 139
    нормально так....в принципе так и делаю. когда начинают задавать такие вопросы - перебиваю и спрашиваю - НАФИГА? ты конкретно скажи что тебе он меня нужно - а я тебе скажу подойду я для этого или нет. а раз ты не знаешь че те надо - от меня тогда нефиг ждать конкрентики - а только лапши лапши лапши
  12. Рейтинг:
    0
    Lakusha | 6-10-2011 14:38

    Группа: Посетители
    Постов: 0
    Комментов: 403
    Ну если судить по словам других людей, то им эти и еще тупее вопросы задавали. Наверное везде так.
  13. Рейтинг:
    0
    Alsu | 6-10-2011 16:31

    Группа: Ньюсмейкеры
    Постов: 24
    Комментов: 3 484
    зато честно.

    Нужно сжигать не мосты, а людей. Это надежнее.
  14. Рейтинг:
    0
    Медовая | 6-10-2011 18:23

    Группа: Посетители
    Постов: 0
    Комментов: 210
    :wassat:
  15. Рейтинг:
    0
    NeVeRaY | 7-10-2011 12:59

    Группа: Посетители
    Постов: 0
    Комментов: 21
    "Сколько в эту комнату вместится баскетболистов?" - вопрос на собеседование в компанию Google. Так что дорогие хорошие, мы еще легко отделываемся. =)))
  16. Рейтинг:
    0
    Korry | 7-10-2011 19:16

    Группа: Посетители
    Постов: 0
    Комментов: 551
    ахахаха)))) :lol: wink
  17. Рейтинг:
    0
    Fuck-off-and-die | 8-10-2011 12:17

    Группа: Посетители
    Постов: 0
    Комментов: 120
    зато правдиво)
  18. Рейтинг:
    0
    ianylia | 12-10-2011 13:03

    Lit-Miss
    Группа: Ньюсмейкеры
    Постов: 124
    Комментов: 6 737
    надо взять на заметку)) :winked:

    Три степени «Му» взросления девочек: Мультики, Музыка, Мужики.

Оставить комментарий

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Смотрите посты по теме: